兼职合同有没有必要签?

有些做兼职的朋友非常好奇,为什么做全职需要签劳动合同并且还帮助缴纳五险一金,而兼职就不需要签合同,也没有任何的保险补偿。这让很多的兼职觉得心里很没有底,个人觉得其实兼职合同签不签都没有很大的区别,原因主要有以下几个:

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1.兼职时间短
       众所周知兼职只是一份临时的工作,它的工作时间非常短。有些兼职甚至干个5-6天就结束了,因此如此短期的兼期还没有等合同生效就已经结束了,签了合同也是白费,但是若是大学生实习的话,那么就必须签订试用期合同,若是时间较短的兼职则没有签合同的必要。
  2.兼职形式多变
  很多人认为去实体店上班没有签合同很不放心,兼职者若是对此实在感到忧虑,那么可以考虑换换兼职形式。毕竟现在的兼职已经不再仅仅只局限于实体店兼职,有空闲时间的兼职者也可以尝试下手机兼职或者QQ兼职,或者也可以试试接单设计或者接单翻译类的兼职,这些兼职一般都是完工后直接付现钱。
  3. 兼职工资低
  相信很多的在校大学生都有这个感觉:那就是兼职工资真的很低。比如兼职快递送餐员,完成一单才只有3-5元的佣金,平台还要扣车的费用以及其它意外保险费用,这些费用一扣,到手的工资基本上就没剩多少,因此此类低工资的兼职也真是没有签合同的必要,最后即使拖欠工资也就是几百块钱。
       4.兼职公司的态度
       某些公司对待兼职人员是一视同仁的,若是兼职人员能够在公司工作半年以上,也会愿意跟兼职者签订长期兼职合同。比如某些兼职会计或者兼职设计员,这些兼职者会跟兼职公司达成约定,什么时间支付尾款,什么时间领工资等。
       兼职合同是可以签的,但是具体怎么签还要看招聘公司的态度。若是兼职时间特别短并且做得都是零散的小兼职,那这种兼职个人认为真的没有签合同的必要,它的工作时限也不在国家规定的保护范围内,但是兼职者可以跟招聘公司约定发放工资的日期。

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